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    合肥高端商务夜店招聘,当天面试即可上班(可兼职日结)

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    18356134331 张总
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    百分之99的夜场管理者都没有经过正式培训,一般都是经验丰富的老手一步一步的爬上来的,或掌握一定的资源后晋升上来的,那么一个成功的管理者需要学习那些呢?
    合肥高端商务夜店招聘,当天面试即可上班(可兼职日结)
    [工作待遇:1000/1200/1500/2000一天,上不封顶,薪资日结]1.工作时间:晚上8点到凌晨12点,月休6-8天。2.工作内容:点歌、唱歌、喝酒、聊天、玩游戏,就是那么简单。3.公司福利:公司提供高档公寓(小区)住宿,一之三人一间配有电脑。4.宽带、电视、洗衣机,外地来贵阳员工报销?车费,公司绝对保护员工个人隐私。5.一律使用艺名,免去你的后顾之忧,我们公司不接散客,客户是会员制。6.都是有钱人和成功商务人士,素质高且出手大方。7.欢迎有理想的靓女加入我们,一起创造财富。8.我们承诺:无任何费用:实力雄厚的团队永远不会存在服装费、报名费、入职费等一切费用。
    面试须知:1、面试时间:晚上19:00-晚上21;00点。2、面试要提前预约,面试成功可即日上班。衣冠不整者恕不接待。3、以上人员,户籍学历不限,可长期兼职。
    在夜场工作如何提高客户满意度及说话中注意技巧:
    主动表达帮忙:如果一时之间无法解决部属的问题,不要说“这种事先不要来烦我,”而是告诉他“我知道有谁可以帮忙。”
    不要因说错话而推卸责任,说了错话就要就应该在受到质疑时自觉承担、诚恳认错改正。
    仅仅强调客户的满意度,对忠诚度的提升不够:让客户满意是我们的追求目标。然而客户满意是一个极不确定、伸缩性很强的目标。满意的顾客、满意的程度,很难度量,今天的满意的客户明天可能因为“第三者插足”施以一个小小的恩惠而离你而去,满意客户的移情别恋、喜新厌旧常使人伤透脑筋。从经营角度看,我们进行服务的基本目的应该是:争取客户重复来酒吧消费以增加利润,同时获得口碑传播以巩固酒吧品牌。

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