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    合肥顶尖酒吧招聘/当天面试即可上班(可兼职日结)

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    18356134331 徐经理
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    很多新人刚接触夜店工作根本不懂怎么和客人交流,请你记住先做人后做事,夜场也是一样,不管遇到什么样的客人,要控制自己的情绪,这个社会这么复杂,总有不明事理的人,夜场中这种客人尤其多。“你们价位怎么这么高啊?同样是KTV,你看别人家怎么怎么便宜,人家那边的女孩怎么怎么样漂亮”能说出这种话的客人,一定是属于情商较低的那类。但是作为服务者,一定要学会控制自己的情绪,只要客人的要求还算合理就尽量满足。
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    一.佳丽招聘:1.招聘年龄:18-30周岁上下。2.招聘形象:女,净身高158以上。3.形象好,气质佳 工资1000月赚5万以上不封顶待遇优厚。4.主要负责在包房为客人提供娱乐,喝酒,唱歌,休闲,聊天等服务。5.面试时不收取任何押金及费用当天可上班。
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    在夜场工作如何提高客户满意度及说话中注意技巧:
    主动表达帮忙:如果一时之间无法解决部属的问题,不要说“这种事先不要来烦我,”而是告诉他“我知道有谁可以帮忙。”
    观察同事们平时的话题,加入别人的交谈前要事先对他们谈话的内容有所了解,不要急躁着插话。
    忽视员工的满意度:没有满意的员工,就没有满意的客户。如果员工对公司不满意,不可能指望员工发自内心地替客户去着想,没有忠诚的员工就不可能有忠诚的客户。员工满意度、客户满意度、企业满意度是一种因果循环的辩证关系,员工满意了,发自内心服务好客户,令客户满意,客户满意了创造了好的利润。

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